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关于职场新人培养思维能力的训练办法

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  提升自己的思维方式有利无害,培养好思维能力对各方面的提,这次小编为大家带来了关于职场人培养思维能力的训练办法,下面是小编为你们整理的内容,希望你们喜欢。

  提高思维能力的办法

  01.结论先行

  在日常生活中,我们经常会遇见这样的场景:

  一些人在台上滔滔不绝讲了非常多的干货,但是台下的观众却听得不知所云,感觉没得到任何有价值的收获。

  是的,这是我们在工作和生活中经常出现的情况。

  说话的人拼命想讲清楚,台下的人努力想听明白,但效果不尽人意。

  那到底是什么原因,又如何才能让对方快速而准确的get到我们想要表达的观点呢?

  在这里给大家推荐一个通用法则:结论先行!

  采用“总-分-总”的方式来阐述你要说的事情。

  先表明自己的观点,在分类列举出理由,最后进一步的强化用户认知。

  02.多个理由阐述问题

  通常情况下,别人不会因为我们说什么就信什么。

  所以我们需要寻找多个理由来支撑自己给出的结论。

  比如:为什么现在越来越多的人投身IT事业?

  理由1:高薪。

  理由2:发展前景好。

  理由3:国家政策的支持。

  理由4:工作环境单纯。

  ……

  不管是工作上,还是生活中,我们都可以刻意的用这种方法来进行自我思维能力的训练。

  用“多个理由”来支撑自己想表达的结论,也更容易让人信服。

  03.复杂问题用笔记

  能够总结,也想好了理由。

  但仍然有一些复杂的问题,没有办法三两句话就将问题阐述清楚。

  所以我们在重要的场合里,需要用到笔记,或者书写发言稿。

  稿子不用特别明细,但是需要理清自己的思路,有一个大概流程。

  04.深挖原因&数据证明

  为了深挖原因需要反复问自己:“为什么?”。

  在深挖的过程中也要确保没有遗漏和重复。

  比如:现在的小孩为什么不爱思考了?

  原因可以分为三类:小孩自身问题、家庭教育问题、学校教育问题。

  小孩自身问题又可能存在哪些原因呢?

  可能是:不喜欢阅读、不喜欢写作业……

  以此列举出可能出现的各种原因。

  有时候阐述的理由如果没有数据或事实依据来进行证明的话,很容易被大家认为是没有客观依据的,也不会有很强的说服力。

  所以,在表达自己的一个观点时,要尽可能多的搜集一些相关事例或有效数据来进行证明。

  05.养成思考的*惯

  佛教提倡打坐,其实打坐只是一个静思冥想的过程,为的是多思考和体悟。

  我们普通人也需要多思考,身边没人的时候、夜深人静的时候,我们可以独立思考,或者定期规划出一段时间来思考自己的生活和工作。

  这样可以让我们的思想变得更深邃,思维也更有深度。

  同样的一件事情,不同的人不同的思维,就会出现迥然不同的结果。

  但我们能确定的是:思维能力强的人往往工作效率更高,能力也更强。

  提神思维方式的小*惯

  首先

  我们要学会在讲话时先亮出自己的观点。让听众有目的去听你的话,理解你的话,然后过程中要条列有序,一条一条的论据去论证你的观点,千万不要想起一句说一句,那样虽然听上去你说了很多,但在听着看来你说的不过全是废话而已。

  其次

  在听别人讲话时我们同样要带着脑子去听,对别人说的话自己将其进行一番梳理,看看自己能否从别人所说的话语之中提炼出中心意思,抓出逻辑,如果能那就借鉴借鉴加以学*,如果不能的话那就要看看是自己的原因还是别人的原因了,倘若周围人中就自己不懂那就更要请教,若果都不懂的话就要试着自己去过一遍逻辑了。

  还有就是要多问自己一个为什么。无论什么话在说出来之前都要先在脑子里问一遍为什么要说这句话?善于去思考,只有有目的性的语言才会 被听者所接受,如果自己的都不知道为什么要说的话那就是废话了。其实有时候这种思考不一定非要在交谈时,完全可以在任何时候进行的,比如自己一个人独处时。

  最后

  对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备,多为自己的论点找一些有力的论据,深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证,那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。总之要想提升自己的逻辑思维能力不仅仅是要在说话说注意先后,还要在事前多多武装自己,勤加思考。




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